MU MUSI HR 人力資源平台

MUSI HR Policy

公司申請與基本核對

公司代表聲明 / 人工開通試用

說明公司申請開通時,申請人代表權、公司資料真實性,以及平台如何依公開資料與內部流程進行基本核對。

2026 年 5 月|試用草案 正式商用前應再由法律專業審閱 Policy key:company_application_terms_tw_v1
試用版提醒 本頁為 Pilot / MVP 階段使用的產品規則草案,用於建立資料、權限與服務邊界;正式商用前仍應由合格法律專業人員審閱。

1. 公司代表聲明

申請公司、工作室、團隊或組織開通 MUSI HR 時,申請人應確認其有權代表該組織提交申請、接收平台聯絡,並指定第一位管理者或 Owner 帳號。

2. 基本核對

平台可能依公開政府資料與平台內部審核流程進行基本公司資料核對。公開資料可能包含公司登記基本資料、公司現況、公司名稱、統一編號、地址、負責人、設立日期、最後核准異動日,以及稅籍或營業中資料等。

3. 非保證聲明

核對結果僅作為平台開通、風險控管與人工審核參考,不構成對該公司法律、財務、稅務、營運狀態、信用或雇主管理行為的保證。

4. 申請不等於開通

公司申請送出不代表自動取得後台權限。平台可要求補充資料、人工確認、拒絕申請、暫緩開通或限制試用功能。試用期間原則上採人工開通。