1. 平台服務定位
MUSI HR（以下稱「本平台」）是一個人力工作流 SaaS（軟體即服務）工具平台，提供使用者與受邀 公司在各自權限範圍內，自行建立、管理或查閱履歷、文件、補件、通知、公司成員、派工流程紀 錄、報到流程、薪資準備、稽核紀錄與案件管理等資料。
本平台僅提供系統工具與資料處理環境，不是就業服務機構、職業介紹所、人力仲介公司、派遣 公司、雇主、招募代理人或保證就業／保證錄取的平台。
本平台不主動替求職者尋找工作，不主動替公司尋找人員，不代表任何公司進行招募、面試、錄 取、聘僱、派遣、薪資決定或勞動條件協商，也不因錄取、派工或聘僱結果收取介紹費、仲介費或 成功媒合費。
2. 使用者帳號與身份情境
使用者帳號（User）是您登入與使用 MUSI HR 的平台帳號。您可以使用 Google、LINE 或本平台 支援的其他方式登入。
同一位使用者在不同情境中可能具有不同身份，例如求職者、工作者、公司負責人、人資、會計、 現場主管、客戶公司窗口或其他公司成員。您在特定公司工作區中可存取的資料與功能，取決於 該公司授予您的 CompanyMembership 角色與權限。
若您離開某公司、遭停權或公司移除您的權限，您的平台帳號仍可能存在，但您將無法再存取該 公司工作區中未授權的資料。您應妥善保管登入方式與帳號安全；經由您的帳號所為之操作，除 有可歸責於平台之系統或資安事件外，平台得作為該帳號操作紀錄處理。
3. 公司與使用者自行負責的事項
使用本平台的公司，應自行確認其招募、面試、聘僱、派遣、報到、排班、出勤、薪資、保險、合約、 工作規則、文件保存及勞資管理等行為符合相關法令與內部規範。
本平台提供的薪資準備、出勤整理、派工流程紀錄、文件留存、通知與稽核功能，僅供公司與相關 使用者作為管理與紀錄工具。公司仍應自行覆核資料正確性、計算結果、通知內容、法律文件及 對外或對員工所為之正式意思表示。
本平台不取代公司依法應對求職者、工作者、員工、派遣人員、公司成員或合作公司所為之個資 告知、勞動契約、派遣契約、工作規則、薪資說明、保險處理、出勤紀錄保存或其他法定義務。
4. 勞雇、派遣、合作與履約責任
使用者與公司之間，或公司與公司之間，因面試、錄取、報到、派工、聘僱、薪資、工時、請假、保 險、職災、退場、轉場、合作契約、對帳或其他工作流程所生之權利義務與爭議，應由相關當事人 依其契約、公司規範及適用法律自行處理。
在法律允許範圍內，本平台不因提供系統工具而成為任何一方之雇主、派遣公司、招募代理人、 就業服務機構、保證人、共同履約人或連帶賠償責任人。
5. 資料、紀錄與權限
本平台會依使用者操作、公司權限設定與系統安全需要，保存必要的帳號資料、登入紀錄、同意 紀錄、權限紀錄、操作紀錄、通知紀錄、文件 metadata、案件紀錄與稽核紀錄。
公司工作區中的資料，原則上由該公司依其權限自行管理。平台客服或平台管理員不應預設擁有 任意查看所有公司資料的權限；如因客服、資安、系統維護、爭議處理或法令要求需要調閱特定資 料，應限於必要範圍，並保留相應紀錄。
與個人資料蒐集、處理、利用、保存、刪除、跨境傳輸、第三方服務供應商及當事人權利相關的詳 細說明，另依《MUSI HR 隱私權政策》及《MUSI HR 資料使用說明》辦理。
6. 服務範圍、變更與中斷
目前 MUSI HR 僅開放受邀公司與使用者使用。服務內容、功能範圍與正式收費方案如有調整， 平台會另行通知並請相關使用者或公司代表確認。
本平台將盡合理努力維護服務穩定與資料安全，但服務可能因系統維護、功能更新、雲端服務、 第三方登入服務、網路異常、不可抗力、資安事件或其他非平台可完全控制之原因而發生中斷、 延遲、錯誤或資料無法即時存取。
在法律允許範圍內，因使用者、公司或第三方之操作、設定、資料輸入、權限管理、履約行為或外 部服務異常所生之損害，本平台不承擔超出本平台可歸責範圍之責任。
7. 條款更新
本平台得因服務調整、法規變動、資安需求或營運需要更新本條款。若涉及使用者權利義務之重 大變更，平台將以系統通知、登入提示或其他合理方式通知使用者，並於必要時要求重新確認。