1. 您即將把履歷授權給特定公司
當您同意授權履歷，即表示您允許系統畫面所顯示的特定公司，在授權範圍、流程目的與角色權 限內，查看或處理您送出的履歷資料。
此授權僅限於該公司及其具備相應權限之公司成員。 MUSI HR 不會因您授權某一家公司，就把您的履歷公開給平台上的所有公司，也不會主動替您 推薦工作、替公司推薦人選或進行就業媒合。
2. 授權用途與可見範圍
該公司可能基於其自行辦理之人事、聯繫、評估、報到、派工流程、薪資準備、文件留存或人員管 理目的，在授權範圍內查看、儲存、列印、產生 PDF、產生履歷快照或建立流程紀錄。
若本次授權包含將履歷送交指定客戶公司、合作公司或外部審查對象，系統應在授權畫面中明確 顯示可見對象、送審目的或資料流向。 若畫面未列出外部可見對象，本次授權原則上僅限於該公司工作區內具備相應權限之成員使用。
3. 什麼是履歷快照？
履歷快照是指：系統依據您在授權或送出當下的履歷內容，產生一份固定版本的紀錄。
履歷快照可能以資料版本、PDF、列印紀錄、送審紀錄或其他系統紀錄形式保存於該公司的公司 工作區中，用於該公司處理人事、報到、派工流程、薪資準備、文件留存、內部審查、客戶送審或 爭議查明。
履歷快照是公司工作區中的獨立歷史紀錄。 您日後在個人工作區修改或更新履歷，不會自動覆蓋該公司過去已經取得、列印、產生 PDF、送 審或留存的履歷快照。
4. 個人履歷與公司留存快照是不同資料
您的個人履歷，是您在個人工作區中建立與管理的資料。 公司留存的履歷快照，是您在特定時間、特定授權、特定流程中送交該公司後，由系統產生並保 存於該公司工作區的固定版本紀錄。
因此：
1. 您可以更新自己的個人履歷。
2. 公司已留存的歷史快照不會因您更新個人履歷而自動改變。
3. 公司也不能因持有某一次履歷快照，就自動取得您所有未來履歷更新內容。
4. 若您希望公司更新其工作區中的資料，應重新送出履歷版本，或直接向該公司提出更正請
求。
5. 撤回授權的效果
您可以透過系統功能撤回對特定公司的履歷授權。
撤回授權後，該公司將無法再透過原授權繼續查看您個人工作區中的最新履歷或未來更新內容。
但撤回授權不代表下列資料會自動刪除：
1. 撤回前已產生的履歷快照。
2. 撤回前已產生的履歷 PDF、列印紀錄或送審紀錄。
3. 已進入公司流程的報到、派工流程、薪資準備、出勤、合約、保險或文件紀錄。
4. 公司依法、依約、因爭議處理、稽核或內部管理需要保存的歷史紀錄。
換句話說，撤回授權主要是停止公司未來查看您的最新個人履歷，不是自動刪除所有公司已經取 得或依法/依約保存的歷史紀錄。
6. 歷史紀錄的更正、刪除或停止利用
若您認為公司工作區中的履歷快照或相關紀錄有錯誤，您可以向該公司提出查詢、更正、補充、 停止利用或刪除請求。
MUSI HR 可依系統功能協助記錄、通知或轉交相關請求。 但若該資料已成為該公司依法、依約、因薪資、出勤、報到、派工、合約、保險、爭議處理或其他合 法目的所需保存之紀錄，MUSI HR 不得在未有合法依據或未經該公司授權的情況下，逕自刪除、 修改或停止處理該公司工作區資料。
7. 公司權限與資料使用限制
取得履歷授權的公司，應依授權目的、公司角色權限與工作必要範圍處理履歷資料。
該公司及其公司成員不得：
1. 將您的履歷提供給未列明或未授權的公司、客戶、個人或第三方。
2. 將履歷用於與本次授權無關的目的。
3. 將履歷轉售、交換、公開散布或放入未經您授權的平台外人才庫。
4. 以 MUSI HR 名義向您保證面試、錄取、派工、薪資或工作結果。
若公司成員查看、下載、列印、匯出、產生 PDF、送審或分享履歷，系統可能記錄相關操作軌跡。
8. MUSI HR 的角色
MUSI HR 提供履歷建立、授權、快照、PDF、送審紀錄、權限控管、通知與 audit 工具。
MUSI HR 不代表任一公司進行招募、媒合、面試、聘僱、派遣、薪資決定或工作條件協商。 MUSI HR 不保證公司一定會面試、錄取、派工、聘僱或給付特定薪資。 您與該公司之間的工作條件、報到、派工、薪資、合約、保險、爭議或履約事項，應由您與該公司 自行確認與處理。